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第9章（第1页）
我有没有能力，在垃圾堆里，把“苏悦”这样的真金，找出来。
“陈董，”我笑了，“那这场演练的考题，‘华盛科技’……”
“哦，”陈董的语气很轻松，“华盛的老总，是我高尔夫球友。”
“我已经帮你约好了。”
“下周一，你带着陈悦，去他办公室，签合同。”
“他等你们的方案，很久了。”
挂掉电话。
我立刻召集了所有留下的员工，再次回到会议室。
我向他们宣布了三个消息。
第一。
“部门解散威胁，正式解除。”
会议室里，爆发出了一阵劫后余生般的欢呼。
第二。
“‘大锅饭’平均奖，永久废除。”
“‘绩效提成’方案，即刻恢复。”
“所有人的提成点数，上调50。”
“s级项目‘华盛科技’，由新任主管陈悦（苏悦）负责。”
“项目组成员，提成翻倍。”
欢呼声，变成了狼一般的嚎叫。
王涛第一个站起来，冲着陈悦的方向，深深鞠了一躬。
“陈主管！我王涛，服了！”
“以后您指哪，我打哪！”
我看着那些重新燃起斗志的脸。
之前那种人人自危的恐慌，被一种充满狼性的、渴望创造价值的奋斗激情所取代。
这，才是我要的团队。
9
一个月后。
销售部业绩，环比增长300。
创下了公司成立以来的最高纪录。
王涛一个人，就完成了过去整个小组一个季度的kpi。
他上周刚提了辆新车，直接停在了张远以前的专用车位上。
而陈悦，也用她的p报告，三天之内，就拿下了华盛科技。
签约晚宴上。
陈董把我拉到一边，向我揭示了整件事的最终真相。
“林慧，你知道吗？”
“当初那个匿名的内网帖子，是我让高强发的。”
我愣住了。
陈董笑了。
“我早就想动这个部门了。”
“但我需要一个契机。”
“更需要一个，能帮我来动刀，还能服众的人。”
“张远那帮人，只是我用来测试你的‘道具’。”
“你如果安抚他们，暂缓绩效，你当天就会被辞退。”
“你如果强压他们，激起兵变，你也会被辞退。”
“我只想看你，能不能借力打力，用‘想挣钱的人’，去干掉‘想躺平的人’。”
“并且，提拔出‘真正能挣钱’的人。”
他指了指不远处，正在和高强复盘项目的陈悦。
“你全都做到了。”
“恭喜你，林总监。”
“不，”他摇了摇头，“从明天起，你是集团的销售vp（副总裁）。”
我恍然大悟。
原来从一开始，我所面对的，就根本不是一场简单的劳资纠纷。
而是一场由公司最高层，亲手为我布局的、关于领导力、魄力和人性的终极面试。
我并非输给了员工的贪婪和愚蠢。
而是用一场代价惨痛却无比漂亮的翻身仗，赢得了最强大的盟友，和公司真正的未来。
我端起酒杯，与陈董和陈悦轻轻一碰。
杯中醇厚的酒液，一如这复杂而真实的世界。
带有利刃的善意，和绝对的实力。
才是在这片残酷丛林里，安身立命的唯一根本。"}
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