且招标过程由采购监督小组全程监督,确保公平、公正、透明。
同时,她还引入了新的供应商管理体系,对所有供应商进行资质审核和评级。
她将没有医疗器械生产资质、产品质量差的供应商全部列入黑名单,永不合作。
对于优质供应商,建立长期合作关系,并签订详细的质量保证协议,明确违约责任。
在财务方面,姜悦让赵磊帮忙优化了财务流程,建立了“预算-审批-执行-监督”的全流程管控体系。
各部门的费用支出必须提前提交预算,经过管理层审批后才能执行。
付款时必须提供完整的合同、发票、验收报告等资料,缺一不可。
财务部门每月要出具财务分析报告,对异常支出进行重点核查。
为了提高公司的核心竞争力,姜悦还加大了研发投入。
将之前被张诚和李伟挪用的资金,一部分投入到研发部门,用于引进先进的研发设备和招聘高端技术人才。
她还亲自带队,与国内多家知名医院建立了合作关系,共同开展医疗器械的研发和临床试验,推动公司产品的升级换代。
就在悦航医疗逐渐走上正轨的时候,新的挑战出现了。
国内一家大型医疗器械公司——康泰医疗,开始对悦航医疗进行恶意竞争。
不仅挖走了悦航的两名核心研发人员,还低价抢夺悦航的重要客户。
得知消息后,姜悦立刻召开了紧急管理层会议。
“康泰医疗这次是来者不善啊,他们的董事长跟张诚是老相识,肯定是张诚在背后搞鬼,想报复我们。”
销售部总监脸色凝重:“我们最近有三个医院的订单,都被康泰以低于市场价百分之十的价格抢走了。”
“研发部这边也遇到了麻烦。”
研发部张工皱着眉:“被挖走的两名研发人员,带走了我们呼吸机升级项目的核心数据,现在项目已经陷入停滞。”
会议室里一片沉默。
所有人都意识到,这次的危机比之前清除张诚和李伟时更加严峻。
康泰医疗资金雄厚,市场份额大,悦航医疗刚刚恢复元气,根本不是他们的对手。
“大家不用慌,康泰虽然实力强,但他们的恶意竞争,已经违反了相关法律。”
姜悦语气冷静,逐步分析。
“首先,我们要收集康泰低价倾销、挖走我们核心员工并窃取商业机密的证据,然后向市场监管部门举报,让他们受到法律的制裁。”
“可是就算举报成功,康泰最多也就是被罚款,对他们来说,根本无关痛痒。”
生产部老陈担忧地说:“我们现在最缺的是时间,要是订单继续被抢走,生产线就会停摆,员工也会流失。”
姜悦拿出一份文件。
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